よくある質問

応募・選考について

Q

年齢やブランクがあるのが気になります。応募できますか?

A

もちろん大丈夫です!

これまでにも30代・40代で未経験からスタートした方や、子育てを終えて職場復帰した方もいらっしゃいます。ブランクよりも「今のやる気」を大切にしています。

Q

どんな人が向いていますか?

A

下記のような方に向いています:

  • 食やパンづくりに興味がある
  • ものづくりが好き
  • 朝型の生活リズムに馴染める
  • チームで協力し合うのが好き
  • 責任感をもってコツコツ働きたい

「やってみたい」という気持ちが一番大切です。

Q

パンづくりの経験がなくても本当に大丈夫ですか?

A

はい、大丈夫です!

当店では未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。生地づくりや成形の基礎から丁寧に教えるOJT制度があり、ものづくりが好きな方であれば楽しみながら成長していただけます。

給与

Q

固定残業代とはなんですか?超過した場合はどうなりますか?

A

固定残業代とは、あらかじめ決まった残業時間分(例:4時間や7時間)を給与に含めて支給する制度です。

ただし、固定時間を超えた分については、法定通りきちんと追加支給いたしますのでご安心ください。

Q

家族手当などの支給はありますか?

A

はい、配偶者やお子様のいるご家庭には家族手当を支給しています。

また、慶弔見舞金制度や各種検診・予防接種の会社負担など、給与以外の支援制度も整えています。

働き方

Q

店舗の雰囲気はどんな感じですか?

A

寝屋川市駅構内という立地上、通勤・通学の方が毎日立ち寄るあたたかな場所です。

スタッフ同士の仲もよく、冗談を言い合いながら作業を進める日もあれば、静かに集中する日も。「無理せず、でも手は抜かず」そんな空気感のある職場です。

Q

焼くパンの種類は決まっていますか?自由に提案もできますか?

A

ベースとなる定番商品(どいつパン)の他、季節限定パンやイベント商品の開発にもチャレンジできます。

スタッフからのアイデアも積極的に採用される環境なので、「こんなパンを出してみたい!」という気持ちがあればぜひ発信してください。

Q

パン職人って力仕事が多いイメージですが、体力に自信がなくても大丈夫ですか?

A

パンづくりにはある程度の体力は必要ですが、無理な作業はありません。
分担作業とチームワークで進めるため、女性スタッフや小柄な方でも安心して働けます。むしろ「丁寧さ」や「集中力」が活かされる仕事です。

福利厚生

Q

福利厚生はどのようになっていますか?

A

以下のような充実した福利厚生をご用意しています:

  • 社会保険完備
  • 昇給制度あり(年1回)
  • 賞与年2〜3回(業績による)
  • 通勤交通費支給(上限15,000円)
  • 年1回の健康診断(全額会社負担)
  • 希望者には「大腸がん検診」「インフルエンザ予防接種」「子宮がん検診」も無料で提供
  • 家族手当・慶弔見舞金あり